Zeugnisse y otros papeles que piden junto al CV

Además del Lebenslauf, muchas empresas alemanas quieren el último certificado de empresa, el diploma y a veces el contrato de idioma. Qué traducir y qué dejar en original.

El Zeugnis no es una carta de recomendación informal. En Alemania es un documento de salida con fórmulas muy codificadas. Si trabajaste allí, adjúntalo aunque sea antiguo. Si solo has trabajado en España, no inventes un equivalente: se envían contratos, vida laboral o certificados de empresa en español, con una línea en la carta que explica qué es cada archivo.

Los diplomas van escaneados enteros, no recortados. Si el título está en homologación, se dice. Enviar solo el resguardo sin explicarlo genera un correo de ida y vuelta que retrasa la entrevista.

El certificado de idiomas importa cuando el anuncio cita un nivel. Un título de escuela de hace doce años no siempre convence; un Goethe vigente pesa más. Si tu prueba es una entrevista en alemán el martes, no hace falta un PDF milagroso: hay que ser coherentes entre carta y realidad.

Nombra los archivos como se espera: Lebenslauf_Apellido, Anschreiben_Apellido, Zeugnis_Empresa. Un único PDF de veinte páginas mezcladas cansa. La revisión conjunta existe precisamente para ordenar eso antes del envío.